Makin simpel tampak gambar secara keseluruhan, boleh jadi makin kurang keahlianmu. Kedengarannya lucu, tapi ini ada kaidahnya, namanya efek Dunning-Kruger. Pendeknya, makin sedikit kamu mengetahui sesuatu, makin banyak yang kamu pikir kamu tahu. Ini karena pengetahuan tentang hal-hal yang tidak kamu ketahui itu juga adalah pengetahuan! Biru Sederhana Kata Motivasi Cerita Instagram. Coklat dan Putih Sederhana CV Lamaran Kerja Resume. Cokelat Emas Simple Karyawan Terbaik Sertifikat . 3. Memiliki sampiran dan isi. Didalam empat baris pantun terdapat dua baris pertama yang umumnya disebut sampiran. Kemudian pada dua baris berikutnya berisi isi atau makna yang hendak disampaikan. 4. Tidak ada nama penulis. Ciri-ciri pantun yang selanjutnya adalah tidak terdapat nama penulis. Ini merupakan cara yang baik bagi para anggota tim, khususnya mereka yang memiliki passion untuk membantu dan melayani sesamanya, untuk menjalin hubungan dan mengembangkan kerja tim. Melalui perbuatan baik, para pegawai perusahaan dapat melihat sisi yang lebih baik dari rekan-rekan kerja mereka, yang dapat meningkatkan rasa empati di tempat kerja. 4 Kerja tim berarti tidak pernah harus menanggung semua kesalahan sendiri. 5. Tidak ada yang abadi, kecuali perubahan dan pengeluaran. 6. Duit memang nggak dibawa mati. Tapi kalau nggak ada duit, berasa mau mati. 7. Saya selalu memberikan 100 persen di tempat kerja: 10 persen Senin, 23 persen Selasa, 40 persen Rabu, 22 persen Kamis, dan lima persen Jumat. 4. Tingkat kasus pengunduran diri karyawan sangat tinggi dan diikuti dengan jumlah ketidak-hadiran karyawan yang sama buruknya. 5. Banyak sekali rahasia-rahasia dan “daerah terlarang” dalam perusahaan yang tidak boleh diikut-sertakan atau dibahas dalam proses kerja. 6. Konflik yang kritis selalu terjadi dalam kerja kelompok. 7. Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja SDM Pada Musem Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Pengaruh Kompensasi dan Penilaian Kinerja terhadap Employee Engagement di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja 6uVG. Cerita motivasi kerja lucu selalu membuat tertawa setiap pembacanya. Apalagi disaat bosan dengan rutinitas kerja, mungkin kamu pun membutuhkan hiburan untuk menyegarkan kembali pikiranmu. Sebenarnya ada saja tingkah para pegawai saat berada di kantor, entah itu bagaimana mereka meluapkan kekesalannya terhadap bos, merasa lelah karena pekerjaan yang tak ada habisnya, atau sedang buntu taka da gagasan untuk membuat inovasi kerja. Segarkan pikiranmu dengan sajian cerita motivasi kerja lucu berikut ya! Cerita Motivasi Kerja Lucu Ulah Pegawai Kepada Bosnya Minta Kenaikan Gaji Suatu pagi seorang pegawai memutuskan menghadap atasannya untuk menyampaikan maksud hati dan segala uneg-unegnya dengan tujuan meminta “kenaikan gaji”. Atasannya kemudian tertawa, mempersilahkannya duduk.. Atasan “Ha.. ha.. ha.., dengar kawan, anda itu bahkan belum bekerja untuk perusahaan ini meskipun satu hari..! Masa sekarang mau minta naik gaji? Coba katakan ada berapa hari dalam setahun?” Pegawai “365 hari dan kadang-kadang 366 hari.” Atasan “Betul, sekarang ada berapa jam dalam sehari?” Pegawai “24 jam.” Atasan “Berapa jam kamu bekerja dalam sehari?” Pegawai “Dari jam 0800 s/d 1600 jadi 8 jam sehari.” Atasan “Jadi, berapa bagian dari harimu yang kamu pakai bekerja?” Pegawai Mulai ngitung dalam hati.. 8/24 jam = 1/3 “Sepertiga!” Atasan “Wah pinter kamu! Sekarang berapakah 1/3 dari 366 hari?” Pegawai “122 1/3×366 = 122 hari.” Atasan “Apakah kamu bekerja pada hari Sabtu dan Minggu?” Pegawai “Tidak, Pak!” Atasan “Berapa jumlah hari Sabtu dan Minggu dalam setahun?” Pegawai “52 hari Sabtu ditambah 52 hari Minggu = 104 hari.” Atasan “Nah, kalau kamu kurangkan 104 hari dari 122 hari, berapa yang tinggal?” Pegawai “18 hari.” Atasan “Nah, saya sudah kasih kamu 12 hari cuti tiap tahun. Sekarang kurangkan 12 hari dari 18 hari yang tersisa itu berapa hari yang tinggal?” Pegawai “6 hari.” Atasan “Di hari Idul Fitri dan Idul Adha apakah kamu bekerja?” Pegawai “Tidak, Pak!” Atasan “Jadi sekarang berapa hari yang tersisa?” Pegawai “4 hari.” Atasan “Di hari Natal dan Tahun Baru apakah kamu bekerja?” Pegawai “Tidak, Pak!” Atasan “Jadi sekarang berapa hari yang tersisa?” Pegawai “2 hari.” Atasan “Sekarang sisa tersebut kurangi dengan Libur Waisak, Imlek, Nyepi, 1 Muharram, Maulid Nabi, Isra’ Mikraj, Wafat Yesus, Kenaikan Isa Almasih, Proklamasi, berapa hari yang tersisa?” Pegawai “?? Gak ada sisa, Pak.” Atasan “Jadi sekarang anda mau menuntut apa?” Pegawai “..!!??” Cerita Motivasi Kerja Lucu Bekerja Keras Boss “Dimana Ateng? Ini sudah jam 9 pagi, sedangkan kantor ini mulai bekerja pukul 8!” Pegawai lain yang sudah tiba menggelengkan kepala tanda ketidaktahuannya. Boss “RatmiB29, kamu kan satu tim dengan Ateng, kenapa dia belum datang sekarang?” RatmiB29 “Saya tidak tahu, Pak. Ateng sama sekali tidak memberi kabar pada saya.” Tak lama kemudian Ateng datang dengan nafas yang tersengal-sengal akibat terburu-buru. Boss “Nah ini orangnya baru datang! Kemana saja kamu?! Jam segini baru tiba di kantor! Kamu tidak tahu bahwa kamu itu terlambat?” Ateng “Maaf Pak,, Tapi menurut saya, tidak ada kata terlambat untuk terus bekerja keras.” Boss “..??!!” Cerita Lucu Bekerja Pekerja Malas Seorang manajer perusahaan sedang melakukan inspeksi mendadak untuk mengecek kinerja para karyawannya. Di ujung pabrik ia melihat seorang pekerja sedang duduk malas di pos jaga. Sang manajer kemudian menghampiri pekerja tersebut Manajer “Berapa rupiah kamu digaji setiap minggunya?” Pekerja “Saya dibayar lima ratus ribu rupiah per minggu.” Manajer Sambil mengambil uang dari dompetnya “Ambillah uang lima ratus ribu ini, pergi dan jangan pernah kembali lagi ke pabrik ini!” Manajer “Sudah berapa lama orang itu bekerja di pabrik ini?” Supervisor “Dia tidak bekerja di perusahaan kita, dia hanya seorang pengantar pizza.” Manajer “Apa..??” Cerita Motivasi Kerja Lucu Nasib Jadi Karyawan Tata Tertib Kerja PT. Kadang Sukses – Pakaian Kerja Anda disarankan berpakaian sesuai gaji yang anda terima. Bila kami melihat anda berpakaian mewah, membawa tas Aigner, atau sepatu gucci, maka kami anggap anda hidup berkecukupan dengan gaji anda dan karenanya tidak akan ada kenaikan gaji sampai anda terlihat melarat lagi. – Ijin Sakit Kami tidak menerima lagi surat keterangan sakit dari dokter sebagai bukti bahwa anda sakit. Kalau anda mampu mengunjungi dokter, kami nilai anda juga mampu bekerja. – Tindakan Operasi Tindakan operasi sekarang dilarang!. Selama anda menjadi kayawan disini, anda harus tetap memiliki seluruh organ tubuh anda, jangan sampai ada organ tubuh anda yang diambil dalam tindakan operasi. Dulu kami merekrut anda dengan organ-organ tubuh yang lengkap. Mengurangi jumlah organ tubuh kami nilai sebagai pelanggaran perjanjian kerja. – Hari Bebas Semua karyawan berhak mendapatkan 104 hari bebas kerja setiap tahunnya, yaitu pada hari sabtu dan minggu! – Hak Cuti Semua karyawan diberikan masa cuti pada waktu yang bersamaan setiap tahunnya sebagai berikut 1 januari Hak Cuti Berduka/Keluarga Meninggal Ini bukan alasan untuk cuti!. Anda tidak dapat berbuat apa2 bila sahabat, rekan-kerja, tetangga atau famili anda meninggal. Anda harus mengatur orang lain yang non-karyawan untuk melayat. Dalam kasus khusus dimana karyawan tetap harus terlibat, upacara penguburan harus dijadwalkan sore hari. Kami mengijinkan anda bekerja pada jam istirahat siang dan anda boleh meninggalkan pekerjaan satu jam lebih awal, bila pekerjaan anda telah selesai. Pengecualian Peraturan diatas tidak berlaku bila yang meninggal adalah karyawan PT. Kadang Sukses sendiri. Akan tetapi harus dengan pemberitahuan 2 minggu sebelumnya karena anda harus mentrain karyawan pengganti anda. – Penggunaan WC Kantor Terlampau banyak waktu dibuang di WC!. Mulai saat ini, kami akan mengatur jadwal ke WC bagi karyawan sesuai urutan alfabet nama. Sebagai contoh Karyawan dengan awal nama “A” boleh ke WC jam sampai jam Karyawan dengan awal nama “B” dari jam sampai dst., dst.. Bila anda tidak sempat ke WC dalam jadwal tersebut, anda harus menunggu sampai keesokan harinya. Dalam kasus emergency, karyawan boleh menukar jadwal WC dengan karyawan lain. Supervisor dari kedua karyawan tersebut harus memberi ijin tertulis sebelumnya. – Jam Makan Siang Karyawan yang kurus mendapatkan istirahat makan selama satu jam, karena mereka perlu makan lebih banyak supaya kelihatan sehat. Karyawan yang berukuran “normal” mendapat jam istirahat makan siang selama 30 menit agar mendapatkan pola makan yang tidak berlebihan untuk mempertahankan bentuk tubuhnya. Karyawan yang gendut, mendapat waktu istirahat 5 menit, karena mereka cuma butuh minum VEGETTA dan pil diet. Terima kasih atas kesetiaan anda pada perusahaan. Kami adalah perusahaan yang sangat peduli dengan sikap positif dan keseimbangan karyawan. Terbesar Bagi Karyawan Motivasi terbesar adalah naik gaji. Kesialan terbesar adalah promosi tanpa kenaikan gaji. Kejutan terbesar adalah bekerja biasa tapi tiba-tiba gaji naik. Bakat terbesar adalah berpura-pura sibuk tapi tak melakukan apa-apa. Kesalahan terbesar adalah membantah bos. Penurun semangat terbesar adalah terlambat menerima gaji. Kebahagiaan terbesar adalah menjadi bos dari bos sekarang. Kecerdikan terbesar adalah datang terlambat tapi bos tidak tahu. Ketololan terbesar adalah bilang pada orang lain bahwa kita ini malas. Kebiasaan terbesar adalah bos mengatakan sesuatu padahal artinya lain. Keinginan terbesar adalah memecat bos sendiri. Kekesalan terbesar adalah anda bekerja keras tapi orang lain yang dipuji. Kesedihan terbesar adalah tidak menerima gaji karena bos melarikan diri. Cerita Motivasi Kerja Lucu Baru Bekerja Anggota Dewan yang Baru Bekerja Suatu hari di salah satu ruangan di gedung MPR/DPR. Seorang anggota dewan yang baru diangkat, tampak masih canggung, lugu dan serba kikuk. Rupanya dia wakil dari daerah dan belum pernah bekerja atau punya ruangan yang megah. Beberapa saat kemudian, ada yang mengetuk pintu ruangannya. Setelah dibuka, berdiri dihadapannya 2 orang dengan kopor besar dan segulungan kabel. Anggota Dewan Pikirnya dalam hati “Wah., ini pasti wartawan TV yg mau mewawancarai aku..” Sambil Mengangkat telepon agar terlihat berwibawa “Maaf tunggu sebentar, saat ini saya harus menghubungi ketua fraksi untuk melaporkan hasil-hasil sidang hari ini.” Kemudian selama beberapa puluh menit dia menelpon dan terlibat pembicaraan tingkat tinggi, sambil sekali-sekali menyebut-nyebut demi rakyat’ atau kepentingan rakyat’ keras-keras. Sambil meletakan gagang telepon dia pun berkata kepada tamunya. Anggota Dewan “Nah, sekarang wawancara bisa kita mulai.” Tamu “Maaf pak, kami datang kesini mau memasang saluran telepon bapak.” Bagaimana cerita motivasi kerja lucu di atas? Apakah berhasil membuatmu terhibur? Tetap semangat bekerja dengan halal. Semoga lelahmu menjadi lillah, maka lakukanlah setiap pekerjaanmu sepenuh hati. Source Cerita Pendek Motivasi Kerja Team. Entah tidak tahu kenapa, kerja sama tim seringkali dihindari oleh kebanyakan orang di lingkungan kerja. Alasannya pun bermacam-macam. Ada yang dikarenakan mereka merasa sanggup bekerja independen tanpa bantuan orang. Sehingga, mereka tidak membutuhkan bantuan orang lain. Ada juga yang dikarenakan memang ingin pekerjaan yang lebih private. Sehingga, mereka enggan bekerja sama. Padahal, yang namanya team work itu mampu memberikan banyak manfaat. Baik itu untuk dirinya sendiri ataupun perusahaan. Maka dari itulah, sudah seharusnya setiap pegawai itu menurunkan ego-nya dalam bekerja di sebuah perusahaan. Menjaga kekompakan antar tim di kantor itu harus selalu dilakukan. Supaya setiap pegawai bisa lebih produktif untuk membuat perusahaan semakin maju. Maka dari itulah, penting sekali untuk menghindari sikap bisa bekerja mandiri. Bagaimanapun juga, bekerja berkelompok itu jauh lebih baik dibandingkan bekerja secara mandiri. Setidaknya ada beberapa hal yang membuat Anda akan paham tentang pentingnya bekerja sama secara team dilingkungan kerja. Berikut ini adalah 2 cerita pendek tentang motivasi kerja secara team, antara lain Cerita Motivasi Kerja Team Pertama Suatu ketika ada sebuah tim dari 35 karyawan sedang berkumpul untuk pembentukan tim. Mereka semuanya adalah tim muda yang antusias dan cerdas. Sayangnya, meskipun mereka semua cerdas, namun tidak mau saling berbagi informasi ataupun memberikan solusi antara pegawai satu dengan yang lain. Sehingga, hal ini membuat pemimpin perusahaan merasa bahwa pegawainya terlalu fokus pada dirinya sendiri dan tidak bisa dijadikan sebagai tim. Maka dari itulah, pemimpin perusahaan kemudian mulai memberikan kegiatan tim yang menyenangkan. Supaya setiap pegawainya mau belajar betapa pentingnya bekerja sama antar tim. Caranya adalah, pemimpin tersebut membawa timnya ke cafe. Semua kursi mejanya disingkirkan. Selanjutnya, cafetaria tersebut didekorasi dengan desain yang menyenangkan, seperti diberikan ratusan balon yang warnanya berbeda-beda dan ada 1 kotak besar balon. Sehingga, hal ini membuat semua tim merasa senang. Dari sinilah, pemimpin tersebut meminta setiap pegawai memilih balon dan meledakkannya. Setelah itu, menulis nama di atasnya. Saat balon tersebut muncul kembali, itu artinya mereka di luar permainan. Saat ini, ada 30 pegawai mendapatkan namanya di balon. Kemudian, mereka diminta meninggalkan balonnya ke luar ruangan. Mereka diberi informasi bila mereka akan lolos pada putaran kedua. 5 menit setelah itu, pemimpin membawa timnya ke ruangan lagi dan memberikan tantangan lagi. Yaitu,harus menemukan balon yang telah ditinggalkan tadi di antara ratusan balon lainnya di cafe yang besar. Jika balon itu muncul lagi, maka mereka didiskualifikasi. Setelah 15 menit berlalu, tidak ada satupun yang dapat menemukan balonnya. Sehingga, permainan berlanjut pada putaran ketiga. Di babak ketiga, pemimpin meminta anggotanya menemukan balon di ruangan itu yang ada namanya dan memberikan balon itu ke orang yang namanya tertulis di balon. Dalam hitungan menit, akhirnya setiap anggota tim mendapatkan balonnya dengan namanya sendiri. Dari sinilah bisa diambil kesimpulan bahwa akan lebih efesien setiap pekerjaan bila setiap orang mau berbagi atau bekerja sama. Karena pemecah masalah itu jauh lebih baik dikerjakan bekerja sama dibandingkan sendirian. Cerita Motivasi Kerja Team Kedua Untuk cerita motivasi kerjasama tim yang kedua adalah dari tupai dengan semut hitam. Saat itu, ada petani duduk di tepi sawah dan melihat ladang. Dia senang karena ada banyak pohonnya yang akan panen. Sehingga, dia menghitung keuntungannya. Kemudian, muncul tupai yang melompat dari pohon ke pohon yang lain. Setelah itu, petani sedih karena tupai akan merusak hasil panennya. Setelah itu, rasa semut hitam yang melihat wajah petani yang sedih langsung mengumpulkan pasukan untuk mengusir tupai itu. Semut hitam tersebut baris dari akar hingga batang pohon tertinggi. Tupai yang menyaksikan barisan semut hitam langsung pergi. Hal ini dikarenakan kekompakan semut hitam yang jumlahnya banyak inilah membuat tupai takut dengan semut hitam. Petani kemudian penasaran, kenapa tupai yang pantai pergi dari ladangnya. Setelah mendekati pohon, dia melihat ada barisan semut di pohon. Kemudian, petani langsung bersyukur karena ad asemut hitam yang berhasil menghalau hama tupai. Dari kisah ini bisa diambil kesimpulan bahwa sepandai-pandainya tupai dalam melompat, pasti bisa jatuh. Jadi, tidak ada satupun orang yang sempurna di dunia ini. Setiap orang pasti punya kekurangan. Maka dari itulah, gunakan talenta yang diberikan Tuhan sebaik-baiknya untuk hal yang positif. Selalu bersyukur terhadap talenta yang diberikan Tuhan adalah hal yang baik untuk membuat Anda bisa menjadi lebih baik. Nah, setelah melihat dari cerita pendek tentang motivasi kerja sama tim tersebut, maka kini saatnya memahami manfaat bila bekerjasama secara tim itu ada banyak. Salah satunya adalah bisa meningkatkan efisiensi kerja. Setiap orang yang ada dalam tim pasti punya pemikiran yang tidak sama. Namun, saat bekerja sama, anggota tim harus membuat kesepakatan yang sama. Setiap anggota tim harus paham akan targetnya dalam berkelompok. Jadi, setiap anggota tim harus punya visi yang sama. Dengan kerjasama yang baik, maka efisiensi kerja akan semakin meningkat. Karena semua anggota akan menjalankan tugasnya sesuai tanggung jawabnya sendiri. Sehingga, pekerjaan menumpuk pun akan cepat beres. Hal ini dikarenakan ada banyak ide kreatif yang muncul saat bekerja sama dengan tim. Tim Vs Kerja Sendiri Saat seseorang bekerja sendirian, pikirannya lama berkembang. Sehingga, akan sulit menemukan ide kreatif. Berbeda sekali bila bekerja sama dengan tim. Anda bisa berkomunikasi dan bertukar pikiran dengan teman 1 tim. Sehingga, hal ini membuat kreatifitas semakin terbangun. Karena disaat bekerja sama dengan tim, ada diskusi yang dilakukan untuk membahas semua hal berkaitan dengan pekerjaan. Dengan begitu, terciptalah sebuah solusi untuk mengatasi permasalahan dalam pekerjaan. Itu artinya, beban pekerjaan menjadi terasa lebih ringan bila dilakukan secara bersama-sama. Meskipun setiap orang punya tugas yang dibagi rata oleh atasan. Namun, dengan bekerja sama, semua orang bisa saling melengkapi untuk mencapai tujuan bersama. Jadi, disini Setiap pegawai bisa saling tolong menolong dan sama-sama belajar untuk tidak hanya memperhatikan kepentingannya sendiri. Namun, lebih fokus pada kepentingan bersama. Setidaknya, dengan kerjasama tim yang baik, maka setiap pegawai bisa sama-sama saling menguatkan ketika berada di masa sulit. Semua pegawai akan saling mendukung dan juga melengkapi visi yang sama. Dengan cara inilah, setiap pegawai bisa saling mengandalkan dan menguatkan. Bandingkan saja bagaimana bila Anda bekerja sendiri. Anda pasti kewalahan untuk menyelesaikan pekerjaan. Yang pasti, dengan kerja sama tim yang baik, perusahaan bisa lebih maju dan berkembang. Bagaimanapun juga, kolaborasi tim itu bisa berdampak kemajuan perusahaan. Produktifitas kerja semakin meningkat dengan kerja sama tim yang baik yang turut berpatisipasi dalam pekerjaan, sama seperti ketrampilannya masing-masing. Sehingga, setiap proyek yang dikerjakan menjadi cepat selesai dan proyek lainnya bisa segera dikerjakan juga. Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Sikap kerja karyawan dengan kepuasan kerja merupakan dua hal yang saling berhubungan, khusunya dalam suatu organisasi. Hubungan antara sikap dan kepuasan kerja ini, merupakan hal yang sangat di perhatikan dalam manajemen sumber daya manusia, agar seluruh kinerja anggota di dalam organisasi tersebut semakin optimal. Apa Itu Sikap Kerja ? Menurut Robbins dan Judge 2007 92 dalam makna lain sikap attitude adalah pernyataan evaluative baik yang menyenangkan maupun tidak menyenangkan terhadap objek, individu, atau peristiwa. Sikap kerja adalah cara seorang individu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam suatu pekerjaan atau organisasi. Sikap kerja yang baik ditandai oleh komitmen yang tinggi, rasa tanggung jawab yang kuat, serta kemampuan untuk bekerja sama dengan rekan kerja kerja yang baik juga ditandai oleh motivasi di dalam dirinya yang tinggi untuk belajar, mengeksplore dan juga berkembang, serta kemampuan untuk mengatasi tekanan dan mengatasi masalah yang dihadapi, baik dari dalam maupun luar organisasi. Seseorang dengan sikap kerja yang baik juga akan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas pekerjaannya dan mencapai tujuan kerja yang buruk ditandai oleh kurangnya komitmen, rasa tanggung jawab yang rendah, serta kesulitan untuk bekerja sama dengan rekan kerja lainnya. Seseorang dengan sikap kerja yang buruk juga cenderung kurang memiliki motivasi yang tinggi di dalam dirinya untuk belajar, mengeksplore dan berkembang, serta kesulitan dalam mengatasi tekanan dan masalah yang tiga komponen dari sikap, yaitu cognitive component komponen kognitif, affective component komponen afektif, dan behavioral component komponen perilaku.Kognitif cognitive.Merupakan aspek intelektual, yang berkaitan dengan apa yang diketahui manusia, berisi kepercayaan seseorang mengenai apa yang berlaku atau apa yang benar bagi obyek sikap. Sekali kepercayaan itu telah terbentuk maka ia akan menjadi dasar seseorang mengenai apa yang dapat diharapkan dari obyek tertentu. segmen opini atau keyakinan dari sikapAfektif affectiveMerupakan aspek emosional dari faktor sosio psikologis, didahulukan karena erat kaitannya dengan pembicaraan sebelumnya, aspek ini menyangkut masalah emosional subyektif seseorang terhadap suatu obyek sikap. Secara umum komponen ini disamakan dengan perasaan yang dimiliki obyek tertentu. segmen emosional atau perasaan dari sikapKonatif conativeKomponen aspek vohsional, yang berhubungan dengan kebiasaan dan kemauan bertindak. Komponen konatif atau komponen perilaku dalam struktur sikap menunjukkan bagaimana perilaku atau kecenderungan berperilaku dengan yang ada dalam diri seseorang berkaitan dengan obyek sikap yang dihadapi Notoatmodjo ,1997. niat untuk berperilaku dalam cara tertentu terhadap seseorang atau sesuatu. Ketiga komponen tersebut pastinya saling berkaitan anatara satu sama lain. Secara khusus, dalam banyak cara antara kesadaran dan perasaan tidak dapat dipisahkan. Sebagai contoh, seorang karyawan tidak mendapatkan promosi dari atasannya padahal menurutnya ia pantas mendapatkan promosi tersebut, tetapi yang malah yang mendapat promosi tersebut adalah rekan kerjanya. Sikap karyawan tersebut terhadap atasannya dapat diilustrasikan sebagai berikut opini, karyawan tersebut berpikir ia pantas mendapat promosi itu, perasaan karyawan tersebut tidak menyukai pengawasnya, karena menurutnya seharusnya ia yang mendapatkan promosi tersebut, dan perilaku karyawan tersebut mencari pekerjaan lain. Jadi, opini / kesadaran menimbulkan perasaan yang kemudian menghasilkan perilaku ,dan pada kenyataannya komponen-komponen ini berkaitan dan sulit untuk itu Kepuasan Kerja ?Handoko 2001 dalam Parwanto & Wahyudin 2011 mengatakan bahwa "Kepuasan kerja sebagai respon emosional menunjukkan perasaan yang menyenangkan berkaitan dengan pandangan karyawan terhadap pekerjaannya". Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tertinggi menunjukan sikap yang positif terhadap pekerjaan itu, seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukan sikap yang negatif terhadap pekerjaan itu". 1 2 Lihat Entrepreneur Selengkapnya Alkisah ada seorang penjaga kebun buah-buahan bernama Mubarok. Dia adalah orang jujur dan amanah. Sudah bertahun-tahun ia bekerja di kebun tersebut. Suatu hari majikannya, sang pemiliki kebun, datang mengunjungi kebunnya. Ia sedang mengalami masalah yang pelik dan sulit untuk dicarikan jalan keluarnya. Putrinya yang sudah beranjak dewasa tumbuh menjadi se orang gadis yang cantik dan banyak pria yang ingin mempersuntingnya. Yang menjadi permasalahan baginya adalah semua laki-laki yang ingin mempersunting putrinya adalah kerabat dan teman dekatnya. Ia harus memilih salah satu dari mereka, tetapi ia khawatir jika menyinggung bagi kerabat yang tidak terpilih. Sambil beristirahat dan menenangkan pikiran, ia mencoba mencicipi hasil kebunnya. Dipanggillah Mubarok, penjaga kebun itu. “Hai Mubarok, kemarilah! Tolong ambilkan saya buah yang manis!” perintahnya. Dengan sigap Mubarok segera memetik buah-buahan yang diminta, kemudian diberikan kepada majikannya. Ketika buah tersebut dimakan sang majikan, ternyata rasanya masam sekali. Majikan Mubarok berkata, “Wahai Mubarok! Buah ini masam sekali! Berikan saya buah yang manis!” pinta sang majikan lagi. Untuk kedua kalinya, buah yang diberikan Mubarok masih terasa masam. Sang majikan terheran-heran, sudah sekian lama ia mempekerjakan Mubarok, tetapi mengapa si penjaga kebun ini tidak mampu membedakan antara buah masam dan manis? Ah, mungkin dia lupa, pikir sang majikan. Dimintanya Mubarok untuk memetikkan kembali buah yang manis. Hasilnya sama saja, buah ketiga masih terasa masam. Rasa penasaran timbul dari sang majikan. Dipanggillah Mubarok, “Bukankah kau sudah lama bekerja di sini? Mengapa kamu tidak tahu buah yang manis dan masam?” tanya sang majikan. Mubarok menjawab, “Maaf Tuan, saya tidak tahu bagaimana rasa buah-buahan yang tumbuh di kebun ini karena saya tidak pernah mencicipinya!” “Aneh, bukankah amat mudah bagimu untuk memetik buah-buahan di sini, mengapa tidak ada satu pun yang kaumakan?” tanya majikannya. “Saya tidak akan memakan sesuatu yang belum jelas kehalalannya bagiku. Buah-buahan itu bukan milikku, jadi aku tidak berhak untuk memakannya sebelum memperoleh izin dari pemiliknya,” jelas Mubarok. Sang majikan terkejut dengan penjelasan penjaga kebunnya tersebut. Dia tidak lagi memandang Mubarok sebatas tukang kebun, melainkan sebagai seseorang yang jujur dan tinggi kedudukannya di mata Allah SWT. Ia berpikir mungkin Mubarok bisa mencarikan jalan keluar atas permasalahan rumit yang tengah dihadapinya. Mulailah sang majikan bercerita tentang lamaran kerabat dan teman-teman dekatnya kepada putrinya. Ia mengakhiri ceritanya dengan bertanya kepada Mubarok, “Menurutmu, siapakah yang pantas menjadi pendamping putriku?” Mubarok menjawab, “Dulu orang-orang jahiliah mencarikan calon suami untuk putri-putri mereka berdasarkan keturunan. Orang Yahudi menikahkan putrinya berdasarkan harta, sementara orang Nasrani menikahkan putrinya berdasarkan keelokan fisik semata. Namun, Rasulullah SAW mengajarkan sebaik-baiknya umat adalah yang menikahkan karena agamanya.” Sang majikan langsung tersadar akan kekhilafannya. Mubarok benar, mengapa tidak terpikirkan untuk kembali pada Al-Qur’an dan As-Sunnah. Islamlah solusi atas semua problematika umat manusia. Ia pulang dan memberitakan seluruh kejadian tadi kepada istrinya. “Menurutku Mobaroklah yang pantas menjadi pendamping putri kita,” usulnya kepada sang istri. Tanpa perdebatan panjang, sang istri langsung menyetujuinya. Pernikahan bahagia dilangsungkan. Dari keduanya lahirlah seorang anak bernama Abdullah bin Mubarok. Ia adalah seorang ulama, ahli hadis, dan mujahid. Ya, pernikahan yang dirahmati Allah SWT dari dua insan yang taat beribadah, insya Allah, akan diberi keturunan yang mulia. Alkisah, seorang Tukang Kayu yang merasa sudah tua dan berniat untuk pensiun dari profesinya sebagai Tukang Kayu yang sudah ia jalani selama puluhan tahun. Ia ingin menikmati masa tuanya bersama istri serta anak cucunya. Sebelum memutuskan untuk berhenti bekerja, ia sebelumnya menyadari bahwa ia akan kehilangan penghasilan rutin yang setiap bulan ia terima. Bagaimana pun itu, ia lebih merasakan dan mementingkan tubuhnya yang sudah termakan usia karena ia merasa tidak dapat lagi melakukan aktivitas seperti tahun-tahun sebelumnya. Suatu hari, kemudian ia mengatakan rencana ingin pensiun kepada mandornya. “Saya mohon maaf Pak, tubuh saya rasanya sudah tidak seperti dulu, saya sudah tidak kuat lagi untuk menopang beban-beban berat di pundak saya saat bekerja..”. Setelah sang mandor mendengar niat Tukang Kayu tersebut, ia merasa sedih. Karena sang mandor akan kehilangan salah satu Tukang Kayu terbaiknya, ahli bangunan handal yang dimiliki dalam timnya. Namun apalah daya, mandor tidak dapat memaksa untuk mengurungkan niat si Tukang Kayu untuk berhenti bekerja. Terlintas dalam fikiran sang mandor, untuk meminta permintaan terakhir sebelum dirinya pensiun. Sang mandor memintanya untuk sekali lagi membangun sebuah rumah untuk yang terakhir kalinya. Untuk sebuah proyek dimana sebelum Tukang Kayu tersebut berhenti bekerja. Akhirnya, dengan berat hati Tukang Kayu menyanggupi permintaan mandornya meskipun ia merasa kesal karena jelas-jelas dirinya sudah bicarakan akan segera pensiun. Di balik pengerjaan proyek terakhirnya, ia berkata dalam hati bahwa dirinya tidak akan mengerjakannya dengan segenap hati. Sang mandor hanya tersenyum dan mengatakan pada Tukang Kayu pada hari pertama ketika proyeknya dikerjakan, “Seperti biasa, aku sangat percaya denganmu. Jadi, kerjakanlah dengan yang terbaik. Seperti saat-saat kemarin kau bekerja denganku. Bahkan, dalam proyek terakhir ini kamu bebas membangun dengan semua bahan-bahan yang terbaik yang ada”. Tukang Kayu itupun akhirnya memulai pekerjaan terakhirnya dengan malas-malasan. Bahkan dengan asal-asalan ia membuat rangka bangunan. Ia malas mencari, maka ia menggunakan bahan-bahan bangunan berkualitas rendah. Sangat disayangkan, karena ia memilih cara yang buruk untuk mengakhiri karirnya. Hari demi hari berlalu, dan akhirnya, rumah itupun selesai. Ditemani Tukang Kayu tersebut, sang mandor datang memeriksa. Ketika sang mandor memegang gagang daun pintu depan hendak membuka pintu, ia lalu berbalik dan berkata, “Ini adalah rumahmu, hadiah dariku untukmu”. Betapa kagetnya si Tukang Kayu. Ia sangat menyesal. Kalau saja sejak awal ia tahu bahwa ia sedang membangun rumahnya, ia akan mengerjakannya dengan sungguh-sungguh. Akibatnya, sekarang ia harus tinggal di sebuah rumah yang ia bangun dengan asal-asalan. ————————————————————————————————————————— Setiap kali kamu memukul palu, memasang rangka, memasang keramik, lakukanlah dengan kejujuran. Dengan segenap hati dan bijaksana. Sebab dalam kehidupanmu saat ini adalah akibat dari pilihanmu di masa lalu. Dan masa depanmu, adalah keputusan yang kamu ambil saat ini. Pada suatu hari ada seorang penebang kayu yang sedang menebangi cabang sebuah pohon yang melintang di atas sungai. Tiba-tiba kapaknya terjatuh ke sungai itu. Ketika ia mulai menangis, Raja menampakkan diri dan bertanya, “Mengapa kamu menangis?” Si penebang kayu menjawab bahwa kapaknya telah terjatuh ke dalam sungai. Alkisah, seorang pedagang kayu menerima lamaran seorang pekerja untuk menebang pohon di hutannya. Karena gaji yang dijanjikan dan kondisi kerja yang bakal diterima sangat baik, sehingga si calon penebang pohon itu pun bertekad untuk bekerja sebaik mungkin. Saat mulai bekerja, si majikan memberikan sebuah kapak dan menunjukkan area kerja yang harus diselesaikan dengan target waktu yang telah ditentukan kepada si penebang pohon. Hari pertama bekerja, dia berhasil merobohkan 8 batang pohon. Sore hari, mendengar hasil kerja si penebang, sang majikan terkesan dan memberikan pujian dengan tulus, “Hasil kerjamu sungguh luar biasa! Saya sangat kagum dengan kemampuanmu menebang pohon-pohon itu. Belum pernah ada yang sepertimu sebelum ini. Teruskan bekerja seperti itu”. Lanjutkan membaca Cerita Motivasi Kerja Kisah Si Penebang Pohon → Event 6 Cerita Lucu Humor Macet Yang Kocak Abis Rabu, 13-Juli-2016 by admin Kumpulan Cerita Lucu Tentang Macet Terbaru – Anda penggemar cerita lucu? Ingin membaca cerita pendek paling lucu yang konyol, gokil, dan kocak? tempatnya. Koleksi cerita humor disini terdiri dari beragam topik yang bisa membuat Anda tertawa lebih ngakak dari sebelumnya. Setiap terbitan artikel cerita lucu humor hanya disajikan dalam satu tema supaya Anda lebih […] Read more » TaggedCerita Humor Lucu Tentang MacetCerita Humor MacetCerita Humor Singkat Tentang MacetCerita Konyol MacetCerita Lucu AtasanCerita Lucu Banget Tentang MacetCerita Lucu BapakCerita Lucu CewekCerita Lucu GadisCerita Lucu MacetCerita Lucu Macet TerbaruCerita Lucu Macet Lebih Jauh Dari MatahariCerita Lucu Macet Mengejar UntaCerita Lucu Macet Naik AngkotCerita Lucu Ngakak Tentang MacetCerita Lucu PekerjaCerita Lucu PriaCerita Lucu Saat Terjebak MacetCerita Lucu SayaCerita Lucu Singkat Tentang MacetCerita Lucu Terlambat Karena MacetCerita Pendek Lucu Tentang MacetKalimat Lucu Cara Menghindari MacetKumpulan Cerita Humor MacetKumpulan Cerita Lucu Macet Lokasi 4 Cerita Lucu Humor Proyek Yang Kocak Abis Selasa, 21-Juni-2016 by admin Kumpulan Cerita Lucu Tentang Proyek Terbaru – Anda penggemar cerita lucu? Ingin membaca cerita pendek paling lucu yang konyol, gokil, dan kocak? tempatnya. Koleksi cerita humor disini terdiri dari beragam topik yang bisa membuat Anda tertawa lebih ngakak dari sebelumnya. Setiap terbitan artikel cerita lucu humor hanya disajikan dalam satu tema supaya Anda lebih […] Read more » TaggedCerita Humor Lucu Tentang ProyekCerita Humor ProyekCerita Humor Singkat Tentang ProyekCerita Konyol ProyekCerita Lucu AtasanCerita Lucu Banget Tentang ProyekCerita Lucu Di Proyek Datang TerlambatCerita Lucu Di Proyek Gara-Gara Makan SiangCerita Lucu Di Proyek Modal UsahaCerita Lucu Di Proyek Pejabat Anti KorupsiCerita Lucu Gokil ProyekCerita Lucu IstriCerita Lucu KontraktorCerita Lucu Manajer AdminCerita Lucu Manajer TeknikCerita Lucu Ngakak Tentang ProyekCerita Lucu PejabatCerita Lucu PekerjaCerita Lucu ProyekCerita Lucu Proyek TerbaruCerita Lucu Singkat Tentang ProyekCerita Lucu TukangCerita Pendek Lucu Tentang ProyekKumpulan Cerita Humor ProyekKumpulan Cerita Lucu Proyek Aktivitas Kegiatan Cerita Paling Lucu Sedunia 16 Cerita Lucu Pendek Bikin Ngakak Rabu, 01-Juni-2016 by admin Kumpulan Cerita Lucu Pendek Terbaru – Anda penggemar cerita lucu? Ingin membaca cerita pendek paling lucu yang konyol, gokil, dan kocak? tempatnya. Koleksi cerita humor disini terdiri dari beragam topik yang bisa membuat Anda tertawa lebih ngakak dari sebelumnya. Posting terbaru kali ini mengupas berbagai cerita lucu pendek. Cerita lucu serba pendek disini berhubungan […] Read more » TaggedCerita Humor Lucu PendekCerita Humor PendekCerita Konyol PendekCerita Lucu Anak PerempuanCerita Lucu Banget PendekCerita Lucu Cara Menyebarkan Informasi Dengan Waktu PendekCerita Lucu DokterCerita Lucu Gokil PendekCerita Lucu GuruCerita Lucu IstriCerita Lucu Kelihatan Lebih PendekCerita Lucu MahasiswaCerita Lucu Membuat Karangan PendekCerita Lucu Memori Jangka PendekCerita Lucu Mencari Pasangan Yang SepadanCerita Lucu Menerima Pesan Pendek Dari PenipuCerita Lucu Model Rambut PendekCerita Lucu MuridCerita Lucu Ngakak PendekCerita Lucu PekerjaCerita Lucu PemudaCerita Lucu PendekCerita Lucu Pendek TerbaruCerita Lucu Pendek Berita Kehilangan AnakCerita Lucu Pendek Berjalan Lebih CepatCerita Lucu Pendek Mogok KerjaCerita Lucu Pendek Potong RambutCerita Lucu PriaCerita Lucu ProfesorCerita Lucu Singkat PendekCerita Lucu SuamiCerita Lucu Suami Kurus Istri GemukCerita Lucu TemanCerita Lucu Tukang CukurCerita Lucu Yang Paling Panjang dan Paling PendekCerita Pendek LucuKalimat Lucu Hubungan Jangka Panjang Dan Hubungan PendekKisah Lucu Korban Tabrak LariKisah Lucu Membuat Laporan PendekKumpulan Cerita Humor PendekKumpulan Cerita Lucu Pendek Aktivitas Kegiatan 22 Cerita Lucu Banget Tentang Bekerja Senin, 18-Januari-2016 by admin Kumpulan Cerita Lucu Tentang Bekerja – Pengertian Cerita Humor adalah cerita singkat dan pendek dengan struktur naratif yang bertujuan membuat orang tertawa ngakak terbahak-bahak. Cerita humor lucu biasanya berbentuk cerita dialog yang diakhiri dengan kalimat lucu yang dihasilkan lewat permainan kata, Ketidakcocokan dengan logika, bualan atau hal lainnya. Mayoritas cerita lucu / humor yang banyak ditemui […] Read more » TaggedCerita Lucu Anggota DewanCerita Lucu Anggota Dewan Yang Baru BekerjaCerita Lucu AtasanCerita Lucu Bagian Kepegawaian PerusahaanCerita Lucu BekerjaCerita Lucu Bekerja Di Pabrik Sapu IjukCerita Lucu Bekerja KerasCerita Lucu Bekerja Mengantar PesananCerita Lucu Bekerja Robot Sekretaris yang SeksiCerita Lucu Bekerja 3 ProfessorCerita Lucu Bekerja Cewek GebetanCerita Lucu Bekerja Doa Ingin Naik GajiCerita lucu Bekerja Istri Pemadam KebakaranCerita Lucu Bekerja Kelahiran Sesuai PerusahaanCerita Lucu Bekerja Konsultasi Ke Dokter SeksologiCerita Lucu Bekerja Minta Kenaikan GajiCerita Lucu Bekerja Orang KayaCerita Lucu Bekerja Pekerja MalasCerita Lucu Bekerja Wawancara KerjaCerita Lucu BossCerita Lucu DokterCerita Lucu ManajerCerita Lucu PasienCerita Lucu PegawaiCerita Lucu PekerjaCerita Lucu Professor AmerikaCerita Lucu Professor IndonesiaCerita Lucu Professor JermanCerita Lucu TamuCerita Lucu Tentang BekerjaCerita Lucu WargaCerita Lucu Wawancara BekerjaKisah Lucu Bekerja Di Malam HariKisah Lucu Bekerja Lantai 30Kisah Lucu Bekerja Surat Permintaan Kenaikan GajiKisah Lucu Bekerja Tata Tertib Kerja PT. Kadang SuksesKisah Lucu Bekerja Terbesar Bagi KaryawanKisah Lucu Lowongan Kerja Dengan Gaji BesarKumpulan Cerita Lucu BekerjaKumpulan Cerita Lucu Tentang Bekerja

cerita motivasi kerja karyawan lucu